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      佛山在線

      三水孵化村居“頭雁”引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興 12人成云東海村居后備干部

      6月20日,云東海街道村(社區(qū))后備干部公開招聘工作進(jìn)入面試環(huán)節(jié),12名考生脫穎而出,順利進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),有望成為云東海首批“頭雁孵化”工程村居后備干部隊(duì)伍成員,迎來3年系統(tǒng)性的培訓(xùn)和實(shí)踐。

      去年底以來,云東海街道發(fā)布村(社區(qū))“頭雁孵化”工程實(shí)施方案,建立“菁才”庫儲(chǔ)備村居人才,并首次以“公開考試+系統(tǒng)培訓(xùn)”的方式,打破身份、地域界限選拔并培養(yǎng)村級(jí)后備干部,為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

      創(chuàng)新村居人才選拔培育方式

      去年底,云東海街道發(fā)布《云東海街道村(社區(qū))“頭雁孵化”工程實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》),提出以“筆試+面試”的方式,打破身份、地域界限向社會(huì)公開遴選村級(jí)后備干部。在去年底的考試中,共有43名考生順利拿到了面試的入場(chǎng)券。受疫情影響,面試環(huán)節(jié)延后至今。

      20日上午,在面試環(huán)節(jié)中,12名考生憑借優(yōu)異的筆試、面試綜合成績脫穎而出,順利進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),有望成為云東海街道首批公開選拔的“頭雁孵化”工程村級(jí)后備干部隊(duì)伍成員。

      這是云東海街道首次以“公開考試+系統(tǒng)培訓(xùn)”的方式選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部。

      根據(jù)《方案》,成功選拔“孵化”的12名后備干部將迎來3年培養(yǎng)期。他們將進(jìn)入云東海街道黨校接受系統(tǒng)理論學(xué)習(xí),并進(jìn)入村居以及與農(nóng)村發(fā)展、社會(huì)治理密切相關(guān)的機(jī)關(guān)單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí),云東海街道領(lǐng)導(dǎo)班子作為導(dǎo)師。

      去年底,云東海街道村(社區(qū))后備干部公開招聘舉行筆試。/云東海街道供圖

      在3年培養(yǎng)期,12名后備干部將面臨嚴(yán)格考驗(yàn)?!斗桨浮吩O(shè)置了村級(jí)后備干部一人一檔、一年一考的動(dòng)態(tài)考核評(píng)議制度,建立能上能下管理培養(yǎng)機(jī)制。

      考核優(yōu)秀者,可在2021年的村級(jí)換屆選舉中,獲推薦成為村(社區(qū))“兩委”干部、村黨支部書記、村監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人的候選人。若考核優(yōu)秀但未能當(dāng)選“兩委”干部的,將自動(dòng)留任并啟動(dòng)新一輪的后備人才公選工作。而考核結(jié)果不理想者,將在3年期滿后被“淘汰出局”。

      “今年是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃的收官之年,也是村級(jí)換屆工作的準(zhǔn)備年。”云東海街道組織辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,希望通過創(chuàng)新村級(jí)人才選拔培育方式,探索建立一套村級(jí)黨組織帶頭人后備人才選撥、培養(yǎng)、成長管理機(jī)制,破解村級(jí)黨組織存在的“頭雁”隊(duì)伍老化、后繼乏人等問題,為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

      建立人才庫強(qiáng)化后備力量

      在創(chuàng)新“公開考試+系統(tǒng)培訓(xùn)”方式遴選和培養(yǎng)村級(jí)后備干部的同時(shí),云東海街道還采取組織推薦和組織考察的形式,建立街道村(社區(qū))后備人員“菁才”庫,為村居干部輸送后備人才。

      去年以來,云東海街道由各村居推薦,在大學(xué)生、機(jī)關(guān)單位、外出優(yōu)秀人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等群體中選出若干優(yōu)秀人才,經(jīng)過組織考察,入選為“菁才”庫成員,成為村(社區(qū))干部后備人才。目前,云東?!拜疾拧睅旃灿?1名成員。

      云東海街道組織辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“菁才”庫成員將納入村干部教育培訓(xùn)計(jì)劃序列,接受理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),并通過重要事權(quán)清單管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員“五事帶頭”等平臺(tái)開展實(shí)踐,幫助提升和成長。

      鄉(xiāng)村振興,離不開人才振興。一直以來,云東海街道不斷強(qiáng)化農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。近年來,通過“回家”計(jì)劃、重要事權(quán)清單管理、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)等多項(xiàng)措施,云東海引回十余名人才“回家”擔(dān)任“領(lǐng)頭雁”,并不斷豐富實(shí)踐平臺(tái),強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。上周,云東海街道啟動(dòng)黨員“五事帶頭”工作機(jī)制,進(jìn)一步為黨員在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮先鋒模范作用明方向、定路徑。

      “隨著農(nóng)村基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員主動(dòng)作為,各項(xiàng)農(nóng)村工作開展更加高效、有方向?!鄙鲜鲐?fù)責(zé)人表示,接下來,云東海將進(jìn)一步創(chuàng)新村居基層黨員培養(yǎng)和發(fā)展模式,搭建更多黨員發(fā)揮作用的平臺(tái),為鄉(xiāng)村振興提供組織保障和人才保障,以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。

      原標(biāo)題:孵化村居“頭雁”引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興

      12人通過云東海村居后備干部遴選,迎來3年系統(tǒng)性培訓(xùn)

      來源|佛山日?qǐng)?bào)

      文|記者黃妙哲 通訊員謝樣興

      編輯|何欣鴻