政府搭建“云招聘”渠道，幫助80余家企業(yè)發(fā)布3000余個崗位；企業(yè)技改“升溫”，推進(jìn)車間生產(chǎn)線智能化升級。
受新冠肺炎疫情影響，三水春季線下招聘會取消，許多企業(yè)面臨著訂單任務(wù)重、員工數(shù)量不足等問題。近段時間，云東海街道政企聯(lián)動尋找解決之策，多措并舉破解疫情期間用工難題。
“云招聘”幫助80余家企業(yè)招工
時間回到2月初，廣東合和建筑五金制品有限公司（下稱“合和五金”）仍未復(fù)工，該企業(yè)人事經(jīng)理范俊超心里卻很焦慮。
這是一家生產(chǎn)門窗五金配件的企業(yè)，每年需要一線工人千名左右。春節(jié)前，范俊超統(tǒng)計了企業(yè)各部門的新增員工需求量，計劃新招聘300余名普通一線工人以及若干技術(shù)類、銷售類崗位，并報名參加了春節(jié)后的幾場線下招聘會。因為這場疫情，他的招聘計劃全被打斷了。
正當(dāng)范俊超一籌莫展之時，云東海街道人力資源和社會保障局致電了解企業(yè)用工缺口情況，并帶來“云招聘”的渠道。
“受疫情影響，原定的春季現(xiàn)場招聘會取消了，我們嘗試多個渠道幫助企業(yè)破解招工難題。”云東海街道人社局常務(wù)副局長王亮表示，對外，云東海與清遠(yuǎn)連山、湛江和廣西靈川等勞動力富余地的人社部門合作，并借助云東海人才服務(wù)中心招聘系統(tǒng)等平臺，多渠道發(fā)布企業(yè)招聘信息，搭建“云招聘”渠道；對內(nèi)，云東海以獎勵推薦等方式，發(fā)動村居力量挖掘當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿?，多渠道幫助企業(yè)解決招工難題。
王亮說，截至目前，云東海已借助多渠道幫助轄區(qū)內(nèi)80余家企業(yè)發(fā)布線上招聘信息，包含3000余個崗位，涵蓋營運(yùn)、財務(wù)、設(shè)計、銷售、一線工人等數(shù)十個工種，不少企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)收到求職者簡歷以及咨詢信息。
在合和五金生產(chǎn)車間，工人正在生產(chǎn)線上工作。/受訪企業(yè)供圖
得益于政府搭建的“云招聘”渠道以及內(nèi)部員工推薦，合和五金漸漸填上一線工人的缺口，并陸續(xù)收到數(shù)十份工程師崗位的簡歷。這幾天，在做好防護(hù)措施的前提下，范俊超正忙著籌備面試事宜，擴(kuò)充企業(yè)人才團(tuán)隊。
增加技改投資提高自動化水平
在政企聯(lián)動搭建“云招聘”渠道，填上企業(yè)員工缺口的同時，部分企業(yè)增加智能化技改投資，從更長遠(yuǎn)的角度考慮，推進(jìn)自動化升級以減少對人工的依賴。
在佛山市三水至豐紙品制造有限公司（下稱“至豐紙品”）生產(chǎn)車間，三條全自動化紙板生產(chǎn)線齊開啟，在少量員工輔助下自動完成一系列生產(chǎn)程序，形成一張張?zhí)囟ㄒ?guī)格的瓦楞紙板。
至豐紙品專門生產(chǎn)瓦楞紙箱的原紙板，從2月18日開始復(fù)工以來，該企業(yè)訂單任務(wù)緊。該企業(yè)副總經(jīng)理麥健華慶幸，企業(yè)較早投資推進(jìn)車間生產(chǎn)線的智能化改造，在疫情期間沒有較大的人工壓力，才能按計劃完成原有的訂單。
“近段時間，來咨詢技改投資相關(guān)補(bǔ)貼政策的企業(yè)多了，也有企業(yè)提交了技改備案。”云東海街道經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，合和五金是提交了技改備案的企業(yè)之一，總投資約9000萬元，將進(jìn)一步提高生產(chǎn)車間的自動化水平。
范俊超說，從長遠(yuǎn)看，推進(jìn)車間生產(chǎn)線自動化升級是未來發(fā)展趨勢，近年來，合和五金通過自動化升級，在生產(chǎn)效率持續(xù)提高的前提下，所需要的一線工人從最高峰的1200到1300名降至如今的900名以下。
隨著越來越多企業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型升級，技術(shù)工人的需求也在增加。在此前的云東海街道復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)座談會上，部分企業(yè)提出疫情期間高級技工的招聘需求難以滿足的問題。
王亮表示，將向上級部門反饋問題，并與部分高校取得聯(lián)系，搭建平臺，暢通人力供需雙方信息渠道，幫助企業(yè)化解用工難題。近段時間，云東海還通過對接企業(yè)員工包車服務(wù)、線上名律師直播解答勞務(wù)問題等渠道，做到就業(yè)服務(wù)不打烊。
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原標(biāo)題：“云招聘”助招工 企業(yè)增技改投資
來源|佛山日報
文|記者黃妙哲
編輯|何欣鴻
