天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产-中文字幕第5页-久久精品免费视频网-青青热久免费精品视频在线观看

  • <center id="aim8g"></center>
    <rt id="aim8g"><em id="aim8g"></em></rt>
    <tbody id="aim8g"></tbody>

    佛山在線

    高明區(qū)高標準完成77個村(社區(qū))“兩委”換屆

    正式上任僅僅一周時間,陳國星的身影已經出現在村中各個角落。作為新當選的高明區(qū)更合鎮(zhèn)高村村黨委書記、村委會主任,他早已迫不及待帶領鄉(xiāng)親們開始新的奮斗征程。 

    1月19日,高明77個村(社區(qū))全部完成“兩委”換屆工作。在此次換屆中,高明區(qū)委旗幟鮮明地將堅持和加強黨的領導貫穿換屆工作全過程,高起點謀劃、高標準要求、高質量推進,共選舉產生新一屆“兩委”班子427人,“兩委”干部隊伍結構大幅優(yōu)化、專業(yè)素能明顯增強,換出了新面貌、新氣象、新作為。

    更年輕更高學歷,“兩委”干部結構迎來迭代升級

    地處佛山最西部的高明區(qū)更合鎮(zhèn)高村村最近迎來了新的“帶頭人”,擁有經商經驗的“80后”退伍軍人陳國星當選為新一屆高村村黨委書記、村委會主任。

    高村村是區(qū)內典型的山區(qū)農村,村集體和村民的收入主要依靠傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)。于是,年輕有魄力,想要帶領家鄉(xiāng)父老致富的陳國星和渴望發(fā)展的高村村黨員干部、村民一拍即合,成為組織和群眾寄予厚望的發(fā)展帶頭人。

    退伍軍人、80后、曾外出經商……這一系列的標簽不僅是陳國星的標志,也是高明區(qū)相當一部分新一屆村(社區(qū))“兩委”干部的標志。高明把選好“頭雁”、配強班子作為此次換屆的關鍵,切實把政治強、肯干事、能干事的優(yōu)秀人才選出來、用起來,為高質量發(fā)展積蓄充沛動能。

    高明區(qū)換屆辦相關負責人介紹,相較過去,新一屆“兩委”班子結構更加合理,高學歷人才占比明顯提升,平均年齡顯著下降。數據顯示,在此次高明區(qū)選舉產生的新一屆“兩委”班子中,大專及以上學歷占比78.45%,比上屆提升26%;平均年齡39.6歲,比上屆下降3歲。具有外出經商、退伍軍人、政府聘員等工作經歷的占比44.7%,隊伍結構與綜合素質實現顯著提升。

    從現有年齡結構上看,“兩委”班子的后浪力量持續(xù)發(fā)力,高明區(qū)新一屆“兩委”委員中,“80后”占比59.5%;77名新當選村(社區(qū))黨組織書記中,有26人是“80后”,占比33.8%,其中有2人是“90后”,形成了老、中、青合理搭配的梯次結構。

    值得一提的是,此次選舉還產生了高明區(qū)近年來首位女性村書記——馮曉路。2006年,馮曉路從河南遠嫁到高明更合鎮(zhèn),所在的白石村地理位置偏僻,周邊均為工業(yè)園區(qū),外來務工人員業(yè)余時間無處消遣成為普遍現象。見此,馮曉路組建了高明區(qū)首個鎮(zhèn)街級的外來務工人員藝術團,為務工者架起一座融入城市的橋梁。在白石村生活的十多年里,她曾任荷城街道黨群服務中心項目主任、區(qū)總工會兼職副主席,對開展黨建工作有思路、有特色、有亮點,受到當地黨員群眾的廣泛認可。

    高明更合鎮(zhèn)新圩社區(qū)委員會換屆選舉黨員大會現場。/高明區(qū)委組織部供圖

    截至目前,高明區(qū)四個鎮(zhèn)(街道)所屬村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作已經順利完成,在近期鎮(zhèn)(街道)舉行的新一屆村(社區(qū))“兩委”班子集體就職宣誓儀式上,這些村(社區(qū))“兩委”干部鄭重宣誓,許下了對組織、對群眾的履職承諾。

    指揮所建到一線,數據創(chuàng)新高背后的高明經驗

    除了高學歷、年輕化的亮點外,此次高明“兩委”換屆工作中,黨員群眾參選率也創(chuàng)下高明區(qū)歷次村(社區(qū))“兩委”換屆的新高。從具體數據上看,高明區(qū)村(社區(qū))黨組織選舉參選率為93.5%,村(居)委會選舉參選率為97.5%,其中參選率達100%的村(社區(qū))有14個,“兩委”委員平均得票率達96.6%,體現出黨心民意的高度融合。

    此次“兩委”人員調整力度為歷年之最,高明順利實現了“三個沒有發(fā)生”,即全程沒有發(fā)生違法違規(guī)選舉情況、沒有發(fā)生違規(guī)違紀案件、沒有發(fā)生群體性事件。

    數據創(chuàng)下新高的背后,是高明扎扎實實做好各項換屆工作。

    高明區(qū)換屆辦相關負責人表示,高明壓緊壓實主體責任,把本次村(社區(qū))“兩委”換屆作為推動高明未來五年發(fā)展的重大歷史契機,先后多次召開區(qū)委常委會會議、領導小組會議研究村(社區(qū))“兩委”換屆工作,并把“指揮所”前置到村組一線,帶頭下村到組化解矛盾隱患。

    在此過程中,高明堅持問題導向,在疫情防控進入常態(tài)化后,迅速對77個村(社區(qū))進行4輪調研分析,梳理匯總各村(社區(qū))主要矛盾糾紛和歷史遺留問題,形成矛盾問題清單,對照問題清單逐項深挖根治,確保風險隱患一網盡掃。

    部分工作更在幾年前便開始謀劃。在選人用人方面,高明著力選優(yōu)配強,下好物色儲備人才“先手棋”。自2017年村(社區(qū))“兩委”換屆后,高明著手啟動“黨員人才回鄉(xiāng)計劃”,儲備優(yōu)秀年輕人才和補充村(社區(qū))黨組織班子成員,為換屆打下扎實基礎;搭建好村(社區(qū))“兩委”干部發(fā)展階梯,針對村(社區(qū))黨組織書記建立“第一書記”和鎮(zhèn)領導“2對1”幫帶導師制,每年舉辦培訓班。

    同時,高明從嚴把關選好“雙好雙強”干部。2020年12月前,高明完成對674名“兩委”人選的區(qū)級聯審,將6名不符合條件的人員剔除出擬任人選的名單,堅持任人唯賢,繼續(xù)留任了33名年紀較大但表現優(yōu)秀、素質較高的“兩委”干部,替換了40名工作不力、能力不優(yōu)的干部,樹立了有為有位的正確導向。

    此外,高明還切實答好換屆村(社區(qū))干部“進退留轉”試卷。荷城街道妥善安排未達退休年齡的離任人員到街道辦從事征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等方面工作,讓離任村干部繼續(xù)發(fā)揮作用,推動“兩委”班子平穩(wěn)有序過渡。

    在深化制度建設方面,高明完善黨建引領機制,通過在村、組兩級全面落實重要事權清單管理,推動黨組織在村中管大事、抓實權、講硬話;完善黨群服務機制,夯實群眾工作基礎,讓群眾真心實意聽黨話、跟黨走。

    帶領鄉(xiāng)親致富,基層新力量描繪鄉(xiāng)村新藍圖

    作為基層治理中堅力量,新一屆村(社區(qū))“兩委”班子上任后,如何乘勢而為、發(fā)揮作用,為高明鄉(xiāng)村振興和基層治理貢獻力量?

    近年來,高明區(qū)委、區(qū)政府把解決好“三農”問題作為重中之重,全面完成革命老區(qū)三年幫扶行動,建成4個鄉(xiāng)村振興區(qū)級示范村、9個重點村,大力建設“美麗高明”。高明鄉(xiāng)村正在“蝶變”中振興,區(qū)、鎮(zhèn)、村齊心協力邁向高質量發(fā)展。

    近日,荷城街道石洲村鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村項目順利完成,通過區(qū)級驗收。如今,得益于村里凌云花谷大項目的引進和加快建設,石洲村完成了8500畝土地承租工作,集體收入從過去的900萬大幅提升至1900萬元,帶動村民致富。

    鄉(xiāng)村振興收獲成效的背后,與基層黨組織的堅強有力和一批務實肯干的干部隊伍密不可分。其間,石洲村注重培養(yǎng)和配備后備干部,并多次組織黨員干部到附近區(qū)、鎮(zhèn)的先進典型參觀學習,提升農村基層各組織帶頭人的能力。石洲村黨委書記、村委會主任唐志源說,能夠在本次換屆選舉中連任,說明村民對他充滿信心,他將不負期待,在下一個五年就職中推動凌云花谷項目深入建設,撬動民宿旅游等新業(yè)態(tài)經濟發(fā)展。

    機關黨員志愿者指導基層黨員、群眾進行換屆選舉。/高明區(qū)委組織部供圖

    這兩年,高明鄉(xiāng)村振興工作的強有力推進獲得廣大村民的高度認可。此次換屆中,大部分村(社區(qū))“兩委”干部高票當選,便是最佳證明。

    更合鎮(zhèn)小洞村黨委書記、村委會主任陳敬培以100%得票率連任。2016年,陳敬培帶著振興家鄉(xiāng)的夢想,回村當起了基層村干部,逐步推動小洞村成為高明鄉(xiāng)村中的耀眼的明星。2019年,小洞村成為高明區(qū)首批4條鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村之一。陳敬培說,小洞村將依托紅色文化資源優(yōu)勢,創(chuàng)建國家3A級旅游景區(qū)。

    同時,小洞村“兩委”班子成員均具備大專以上學歷并正在修讀經濟管理、土木工程等本科學位,將用更強能力帶動小洞村蛻變。

    村民富不富,關鍵看支部;村子強不強,要看領頭羊。無論是荷城街道石洲村、更合鎮(zhèn)小洞村,還是明城鎮(zhèn)墳典村,從具體實踐效果來說,都需要強有力的基層黨組織力量以及“兩委”干部隊伍力量作支撐。

    高明如何以此次選舉為起點,進一步提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力,事關高明鄉(xiāng)村振興和基層治理的成效。

    高明區(qū)委組織部有關負責人表示,高明將啟動村(社區(qū))“兩委”干部能力提升計劃,打造高素質村(社區(qū))干部隊伍,健全完善駐村“第一書記”、駐點聯系鎮(zhèn)領導與村(社區(qū))書記“2對1”幫帶導師制、“兩委”干部到部門機關跟班學習等鍛煉培養(yǎng)機制。同時,將以此次換屆圓滿完成為契機,進一步強化基層黨組織引領發(fā)展能力,大力推進集體經濟薄弱村整治試點工作,深化推進重要事權清單管理,持續(xù)增強黨組織引領經濟社會發(fā)展能力,深化“黨員人才回鄉(xiāng)工程”,制定更豐富、更具體的人才引領措施,推動基層黨組織更廣泛地凝聚各類人才,助力村(社區(qū))高質量發(fā)展。

    特寫

    高明區(qū)更合鎮(zhèn)高村村黨委選出新書記

    期待新氣象

    本次高明“兩委”換屆選舉,更合鎮(zhèn)高村村迎來了新的“領頭雁”——陳國星。除了是新上任的村黨委書記外,陳國星身上還有著許多引人注目的標簽:80后、退伍軍人、在外經商。年富力強,富有豐富社會經歷的陳國星,毫無疑問為高村村注入了新的發(fā)展動力。

    高村村區(qū)位偏遠,是高明區(qū)典型的山區(qū)農村。有2000多人口的高村村集體經濟收入主要依靠傳統(tǒng)的種養(yǎng)業(yè),效益不高。在鄉(xiāng)村振興熱潮持續(xù)高漲的今天,村集體經濟發(fā)展并不理想??吹饺绱司置?,2004年退伍返鄉(xiāng)后一直在城區(qū)經營農業(yè)和旅游生意的陳國星十分著急。作為土生土長的高村村人,陳國星心里始終有著要帶領家鄉(xiāng)父老發(fā)展振興的信念。

    陳國星上任村黨委書記其實有個小插曲。鑒于生意剛剛起步,陳國星擔心沒有足夠時間顧及村務,起初婉轉推脫更合鎮(zhèn)和高村村黨委的邀請。但鎮(zhèn)、村干部鍥而不舍,屢次上門拜訪誠邀,最終打動了陳國星。

    陳國星表示,經過十多年的在外經商磨礪,自己有了回鄉(xiāng)發(fā)展的信心和資本。于是本次換屆選舉,陳國星在組織的推薦和家鄉(xiāng)黨員干部以及村民的支持下參選,最終以高得票率當選。

    陳卓球是過去數年高村村黨委工作主要負責人。將接力棒交到陳國星手里,是陳卓球以及高村村“兩委”班子希望并充滿期待的結果。陳卓球說,像高村村這樣發(fā)展相對滯后的山區(qū)農村,需要陳國星這樣年輕、擁有豐富工作經歷、具有一定工作成就的“領頭雁”。除陳國星成為新的村黨委書記外,黨委班子其余4人仍然留任,擁有豐富基層工作經驗的陳卓球也留任高村村委會副主任。一個經驗豐富的老團隊輔以一個干勁十足的新書記,高村村新一屆“兩委”班子的戰(zhàn)斗力令人期待。

    陳國星將因地制宜發(fā)展產業(yè)作為高村村未來發(fā)展的重要目標。他表示,過去幾年,高村村在人居環(huán)境整治中取得了一定成績,但是保持鄉(xiāng)村“一直美”成為難題,同時產業(yè)振興仍有較大空間?!皟晌卑嘧映蓡T將團結一致,堅持發(fā)揮黨組織的基層戰(zhàn)斗堡壘作用,加快摸排各自然村的實際情況,積極協調解決歷史遺留問題,盡快謀劃高村村未來的發(fā)展藍圖,用實際行動回應組織的信任和村民的期待。

    原標題:高明區(qū)高標準完成77個村(社區(qū))“兩委”換屆

    黨建引領 開辟基層善治新境界

    來源|佛山日報

    文|記者黎翠怡、何志勇 通訊員明組宣 

    編輯|何欣鴻