6月，畢業(yè)季。同學們用各種方式表達著不舍：“我只是比了個耶，怎么就畢了個業(yè)?！毙@故事即將畫上句號，就業(yè)工作進入關鍵期和沖刺期。

這屆高校畢業(yè)生，承受著特殊的就業(yè)壓力——2022屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬，疊加疫情沖擊，求職招聘受限。

就業(yè)是民生改善的溫度計、社會穩(wěn)定的壓艙石，也是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表。有了固定的工作，才會擁有穩(wěn)定的收入，堅定生活的信心，充滿對未來的希望。正因為這樣，高校畢業(yè)生這個重點就業(yè)群體的狀況，每年都會牽動社會神經(jīng)。

今年，佛山有4萬多高校畢業(yè)生。市委、市政府對他們的就業(yè)問題高度重視。在6月初出臺的佛山穩(wěn)增長73條措施中，保就業(yè)措施單獨歸為一大類，重視程度可見一斑。目前，市人社部門正牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案，以更高標準、更高質(zhì)量的政策措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)，體現(xiàn)了佛山擔當。

促進高校畢業(yè)生就業(yè)，開拓崗位最為關鍵。這方面，佛山打出了一套組合拳：鼓勵引導每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個以上崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)；對小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定落實社保補貼政策；全市國有企業(yè)力爭全年新招用高校畢業(yè)生不少于1000人……這些暖招、實招，展現(xiàn)了護航高校畢業(yè)生就業(yè)的決心和力度，進一步拓寬了就業(yè)渠道。

企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道，保就業(yè)和穩(wěn)企業(yè)密不可分。這段時間，從中央到省，再到佛山，密集出臺一系列政策措施，為市場主體紓困解難、提振信心。背后的邏輯十分清楚：企業(yè)有了澎湃活力，就業(yè)市場才能穩(wěn)定繁榮。這些強基固本的舉措，是穩(wěn)就業(yè)的最大底氣。

和以前相比，就業(yè)市場和年輕人的就業(yè)觀念也在發(fā)生變化。新經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，催生出一大批新興職業(yè)和新就業(yè)形態(tài)，為年輕人提供了更多的就業(yè)選擇。加強對畢業(yè)生的引導，在社會保障上出實招，更好地鼓勵和支持他們多渠道靈活就業(yè)，對提振經(jīng)濟、促進就業(yè)、完善城市運行服務體系都有積極意義。充分挖掘崗位資源，廣泛搭建招聘渠道，做實做細就業(yè)指導服務，只要多管齊下，促進高校畢業(yè)生有業(yè)擇、擇好業(yè)就能落到實處。

理性看待就業(yè)問題，還會發(fā)現(xiàn)，一方面是有些人找不到中意的工作，另一方面是很多崗位招不到想要的人。就業(yè)難與招人難的矛盾，在佛山同樣存在。據(jù)《2022年第一季度佛山市公共人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報告》顯示，高級技師的招用工需求環(huán)比增幅達60%，缺口依然很大。但高校畢業(yè)生走技能成才的意愿并不高，“不想穿工裝，都想穿西裝；不想下車間，都想坐辦公室”是普遍心理。促進高校畢業(yè)生就業(yè)，除了強化就業(yè)服務，也要引導他們樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，綜合考慮自身條件和社會需求，防止高不成、低不就。

對于初次踏入就業(yè)市場的高校畢業(yè)生來說，求職路上難免會碰到這樣那樣的問題：企業(yè)招聘需求不了解、求職技巧不嫻熟、自我定位不清晰，等等。熱心為他們想辦法，耐心幫他們解難題，為年輕人“奮斗的青春”托底，讓求職路走得更順暢，是一座溫暖之城應有的舉動，也是對萬家燈火真摯的守護。

文/佛山日報評論員劉江

編輯/王琦玥