青年人才吸引力哪家強？

智聯(lián)招聘和澤平宏觀聯(lián)合推出的《中國城市95后人才吸引力排名：2022》報告，公布了中國最具95后人才吸引力城市50強，佛山位列第10名，是十強榜單中僅有的兩個地級市之一。

這是佛山首次闖進該榜單前十，比上一年度躍升了5個名次。升勢之猛，引人矚目。

曾幾何時，佛山作為一個傳統(tǒng)制造業(yè)大市，一直遺憾于青年人才的不足，并被看成影響佛山城市活力和未來發(fā)展的一個短板。

如今，情況發(fā)生了變化。制造業(yè)大市佛山，正日益展現(xiàn)出青春的一面。

這是一次來之不易的排名。

《中國城市95后人才吸引力排名：2022》報告顯示，除了北京、深圳、上海、廣州四個一線城市穩(wěn)坐前四把交椅外，十強榜單中的第5名到第9名分別是：杭州、南京、蘇州、成都、武漢。在高手如林、你爭我奪之下，佛山作為一個地級市能突出重圍躋身十強行列，殊為不易。

報告顯示，佛山在幾個核心評價指標(biāo)上均表現(xiàn)亮眼，“人均可支配收入”“每萬人專利授權(quán)數(shù)量”“每百萬人電影院數(shù)量”的排名分別是第12名、第9名、第5名?！?5后人才流入占比”“95后人才凈流入占比”“應(yīng)屆生人才流入占比”的排名分別是第14名、第8名、第16名，均呈上升趨勢。

一個值得關(guān)注的現(xiàn)象是，長期以來廣州對佛山的人才“虹吸”效應(yīng)，正迎來改變。根據(jù)報告，佛山流向廣州和廣州流向佛山的95后人才比值為0.74。也就是說，95后人才從廣州流向佛山的人數(shù)多于從佛山流向廣州，佛山開始了對廣州的“反向虹吸”。

一連串?dāng)?shù)據(jù)表明，越來越多的95后人才對佛山投出了好感票、信任票、支持票。

佛山招聘會上的青年。

事實上，不只這個榜單，還有不少同類榜單都反映出，佛山對青年人才的吸引力正在不斷增強。

獵聘發(fā)布的《2023上半年人才流動與薪酬趨勢報告》顯示，佛山躋身求職者投遞熱門城市第13名。小紅書攜手中國社科院等機構(gòu)發(fā)布的《年輕人選擇城市新需求洞察報告》顯示，佛山成為該平臺推薦“宜居城市”中的熱門城市，排名全國第15名。

這些榜單均反映出一個清晰信號：越來越多年輕人選擇佛山、愛上佛山。

佛山為何對青年人才有強大的吸引力？

按照小紅書《年輕人選擇城市新需求洞察報告》，年輕人在選擇居住和工作城市時，最重視的因素依次是：生活性價比、居住便利度、工作機會、交通樞紐度、交友氛圍、文化娛樂活力、商業(yè)發(fā)達(dá)度、生活新鮮感。其實不難理解，成長于經(jīng)濟高速增長時代的95后人才，精神與物質(zhì)都相對富足，他們更注重工作發(fā)展和享受生活的平衡。

95后人才被佛山吸引，主要原因應(yīng)該與兩方面有關(guān)：一是佛山的經(jīng)濟實力、發(fā)展活力、城市魅力；二是佛山尊才、用才、愛才的誠意和決心。

近年來，佛山展現(xiàn)出蓬勃且有韌性的發(fā)展活力，這是對青年人首要的吸引力。佛山是GDP萬億之城，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值排名全國第五的制造業(yè)大市，是粵港澳大灣區(qū)極點城市之一，與國家中心城市、一線城市廣州往來交流密切，在“廣佛全域同城化”深入推進下，“大城的配套，小城的成本”優(yōu)勢日益凸顯。

佛山地鐵2號線。

同時，佛山大力推進年輕人十分看重的軌道交通建設(shè)，系統(tǒng)深入推進城市升級和公共文化服務(wù)升級，城市的現(xiàn)代化形象功能品質(zhì)得到極大提升，大大改變了早年外界對佛山“不夠現(xiàn)代、不夠時尚”的印象。不僅如此，佛山還大刀闊斧推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及直播、電商、文創(chuàng)行業(yè)等新業(yè)態(tài)蓬勃興起，對全國新興人才形成了強大的吸引力。

此外，佛山大氣魄、大手筆的攬才育才行動，對青年人才也很有吸引力。近年來，佛山牢固樹立人才是第一資源理念，深化人才體制機制改革，深入實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，出臺《佛山市柔性引才暫行辦法》《佛山市人才引育扶持工作實施細(xì)則》《佛山市重點扶持人才評定和舉薦辦法》等，以真金白銀、真招實招禮遇人才、禮敬人才，充分顯示了對人才的尊重和愛護。

當(dāng)一個萬億之城日益彰顯創(chuàng)新發(fā)展活力、現(xiàn)代化城市魅力、高品質(zhì)生活環(huán)境，并且充分釋放尊才、用才、惜才、愛才的誠意與決心，怎么可能不打動年輕人的心？

得青年者得天下。

在人口紅利逐步消退之際，人才紅利尤其是青年人才紅利愈發(fā)凸顯。一個城市是否具備對青年人才的吸引力，直接關(guān)系到這個城市的發(fā)展前景。有更多的年輕人，意味著城市有更大的活力、潛力，以及更加可塑的未來。

近年來，全國范圍內(nèi)，從一線城市到二三線城市，紛紛開始“搶人才”。南京、杭州、蘇州、成都、武漢、長沙、鄭州等城市，相繼出臺了各種實質(zhì)性的人才扶持政策，體現(xiàn)對青年人才的求才若渴。

一個城市有什么樣的人才，就會有什么樣的產(chǎn)業(yè)、什么樣的未來。支持青年發(fā)展，已經(jīng)成為增強城市發(fā)展活力、積蓄城市發(fā)展后勁的必要手段。

當(dāng)前，新一線城市和二線城市人才工作正迎來歷史性機遇，正逐步走上和一線城市分庭抗禮階段。獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》顯示，越來越多的年輕人傾向于選擇到新一線城市以及二三線城市工作。

這樣的趨勢變化，對佛山而言是千載難逢的歷史性機遇。能否抓住這個機遇，形成對青年人才的引力波，對于未來的發(fā)展至關(guān)重要。

城市如何吸引青年、留住青年？說到底，就是要重視青年的價值訴求，滿足青年的工作生活需求，多出真招、實招、好招，努力提升青年對城市建設(shè)的參與度、貢獻(xiàn)度，提升青年在城市的獲得感、幸福感。

佛山青年空間。

2022年6月，佛山成功入選全國青年發(fā)展型城市建設(shè)試點。一年多以來，佛山深入實施六大“青”字工程，推出《佛山市人才安居辦法》19項青年發(fā)展政策，著力解決青年“急難愁盼”問題，對吸引、留住青年人才做出有益的路徑探索，并取得良好成效。如今，在這個城市的街頭、夜市、地鐵、公園等，活躍著越來越多青春的身影。

“功夫傳天下，英才聚佛山”，蕩氣回腸的口號，展現(xiàn)出佛山這個制造業(yè)大市廣納天下賢才、以人才大匯聚驅(qū)動城市大發(fā)展的壯志雄心。當(dāng)前，佛山正聚焦省委“1310”具體部署，錨定市委“515”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，努力在高質(zhì)量發(fā)展上干出業(yè)績、闖出新路，力爭用十年時間實現(xiàn)發(fā)展主要指標(biāo)翻一番?？梢哉f，如今的佛山比任何時候都更加渴求人才，也更有條件成就人才。

讓城市對青年更友好，讓青年在城市更有為。在佛山的人才戰(zhàn)略驅(qū)動下，期待更多青年來到佛山，在這里奮斗、在這里歡笑、在這里成長，書寫青年圓夢與城市發(fā)展同頻共振的動人篇章。

文/佛山市新聞傳媒中心評論員葉小青

編輯/黃昭賢