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    佛山在線

    飛鴻論局 | 佛山日益展現(xiàn)出青春的一面

    青年人才吸引力哪家強?

    智聯(lián)招聘和澤平宏觀聯(lián)合推出的《中國城市95后人才吸引力排名:2022》報告,公布了中國最具95后人才吸引力城市50強,佛山位列第10名,是十強榜單中僅有的兩個地級市之一。

    這是佛山首次闖進該榜單前十,比上一年度躍升了5個名次。升勢之猛,引人矚目。

    曾幾何時,佛山作為一個傳統(tǒng)制造業(yè)大市,一直遺憾于青年人才的不足,并被看成影響佛山城市活力和未來發(fā)展的一個短板。

    如今,情況發(fā)生了變化。制造業(yè)大市佛山,正日益展現(xiàn)出青春的一面。

    這是一次來之不易的排名。

    《中國城市95后人才吸引力排名:2022》報告顯示,除了北京、深圳、上海、廣州四個一線城市穩(wěn)坐前四把交椅外,十強榜單中的第5名到第9名分別是:杭州、南京、蘇州、成都、武漢。在高手如林、你爭我奪之下,佛山作為一個地級市能突出重圍躋身十強行列,殊為不易。

    報告顯示,佛山在幾個核心評價指標(biāo)上均表現(xiàn)亮眼,“人均可支配收入”“每萬人專利授權(quán)數(shù)量”“每百萬人電影院數(shù)量”的排名分別是第12名、第9名、第5名?!?5后人才流入占比”“95后人才凈流入占比”“應(yīng)屆生人才流入占比”的排名分別是第14名、第8名、第16名,均呈上升趨勢。

    一個值得關(guān)注的現(xiàn)象是,長期以來廣州對佛山的人才“虹吸”效應(yīng),正迎來改變。根據(jù)報告,佛山流向廣州和廣州流向佛山的95后人才比值為0.74。也就是說,95后人才從廣州流向佛山的人數(shù)多于從佛山流向廣州,佛山開始了對廣州的“反向虹吸”。

    一連串?dāng)?shù)據(jù)表明,越來越多的95后人才對佛山投出了好感票、信任票、支持票。

    佛山招聘會上的青年。

    事實上,不只這個榜單,還有不少同類榜單都反映出,佛山對青年人才的吸引力正在不斷增強。

    獵聘發(fā)布的《2023上半年人才流動與薪酬趨勢報告》顯示,佛山躋身求職者投遞熱門城市第13名。小紅書攜手中國社科院等機構(gòu)發(fā)布的《年輕人選擇城市新需求洞察報告》顯示,佛山成為該平臺推薦“宜居城市”中的熱門城市,排名全國第15名。

    這些榜單均反映出一個清晰信號:越來越多年輕人選擇佛山、愛上佛山。

    佛山為何對青年人才有強大的吸引力?

    按照小紅書《年輕人選擇城市新需求洞察報告》,年輕人在選擇居住和工作城市時,最重視的因素依次是:生活性價比、居住便利度、工作機會、交通樞紐度、交友氛圍、文化娛樂活力、商業(yè)發(fā)達(dá)度、生活新鮮感。其實不難理解,成長于經(jīng)濟高速增長時代的95后人才,精神與物質(zhì)都相對富足,他們更注重工作發(fā)展和享受生活的平衡。

    95后人才被佛山吸引,主要原因應(yīng)該與兩方面有關(guān):一是佛山的經(jīng)濟實力、發(fā)展活力、城市魅力;二是佛山尊才、用才、愛才的誠意和決心。

    近年來,佛山展現(xiàn)出蓬勃且有韌性的發(fā)展活力,這是對青年人首要的吸引力。佛山是GDP萬億之城,規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值排名全國第五的制造業(yè)大市,是粵港澳大灣區(qū)極點城市之一,與國家中心城市、一線城市廣州往來交流密切,在“廣佛全域同城化”深入推進下,“大城的配套,小城的成本”優(yōu)勢日益凸顯。

    佛山地鐵2號線。

    同時,佛山大力推進年輕人十分看重的軌道交通建設(shè),系統(tǒng)深入推進城市升級和公共文化服務(wù)升級,城市的現(xiàn)代化形象功能品質(zhì)得到極大提升,大大改變了早年外界對佛山“不夠現(xiàn)代、不夠時尚”的印象。不僅如此,佛山還大刀闊斧推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,推進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及直播、電商、文創(chuàng)行業(yè)等新業(yè)態(tài)蓬勃興起,對全國新興人才形成了強大的吸引力。

    此外,佛山大氣魄、大手筆的攬才育才行動,對青年人才也很有吸引力。近年來,佛山牢固樹立人才是第一資源理念,深化人才體制機制改革,深入實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略,出臺《佛山市柔性引才暫行辦法》《佛山市人才引育扶持工作實施細(xì)則》《佛山市重點扶持人才評定和舉薦辦法》等,以真金白銀、真招實招禮遇人才、禮敬人才,充分顯示了對人才的尊重和愛護。

    當(dāng)一個萬億之城日益彰顯創(chuàng)新發(fā)展活力、現(xiàn)代化城市魅力、高品質(zhì)生活環(huán)境,并且充分釋放尊才、用才、惜才、愛才的誠意與決心,怎么可能不打動年輕人的心?

    得青年者得天下。

    在人口紅利逐步消退之際,人才紅利尤其是青年人才紅利愈發(fā)凸顯。一個城市是否具備對青年人才的吸引力,直接關(guān)系到這個城市的發(fā)展前景。有更多的年輕人,意味著城市有更大的活力、潛力,以及更加可塑的未來。

    近年來,全國范圍內(nèi),從一線城市到二三線城市,紛紛開始“搶人才”。南京、杭州、蘇州、成都、武漢、長沙、鄭州等城市,相繼出臺了各種實質(zhì)性的人才扶持政策,體現(xiàn)對青年人才的求才若渴。

    一個城市有什么樣的人才,就會有什么樣的產(chǎn)業(yè)、什么樣的未來。支持青年發(fā)展,已經(jīng)成為增強城市發(fā)展活力、積蓄城市發(fā)展后勁的必要手段。

    當(dāng)前,新一線城市和二線城市人才工作正迎來歷史性機遇,正逐步走上和一線城市分庭抗禮階段。獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》顯示,越來越多的年輕人傾向于選擇到新一線城市以及二三線城市工作。

    這樣的趨勢變化,對佛山而言是千載難逢的歷史性機遇。能否抓住這個機遇,形成對青年人才的引力波,對于未來的發(fā)展至關(guān)重要。

    城市如何吸引青年、留住青年?說到底,就是要重視青年的價值訴求,滿足青年的工作生活需求,多出真招、實招、好招,努力提升青年對城市建設(shè)的參與度、貢獻(xiàn)度,提升青年在城市的獲得感、幸福感。

    佛山青年空間。

    2022年6月,佛山成功入選全國青年發(fā)展型城市建設(shè)試點。一年多以來,佛山深入實施六大“青”字工程,推出《佛山市人才安居辦法》19項青年發(fā)展政策,著力解決青年“急難愁盼”問題,對吸引、留住青年人才做出有益的路徑探索,并取得良好成效。如今,在這個城市的街頭、夜市、地鐵、公園等,活躍著越來越多青春的身影。

    “功夫傳天下,英才聚佛山”,蕩氣回腸的口號,展現(xiàn)出佛山這個制造業(yè)大市廣納天下賢才、以人才大匯聚驅(qū)動城市大發(fā)展的壯志雄心。當(dāng)前,佛山正聚焦省委“1310”具體部署,錨定市委“515”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),努力在高質(zhì)量發(fā)展上干出業(yè)績、闖出新路,力爭用十年時間實現(xiàn)發(fā)展主要指標(biāo)翻一番??梢哉f,如今的佛山比任何時候都更加渴求人才,也更有條件成就人才。

    讓城市對青年更友好,讓青年在城市更有為。在佛山的人才戰(zhàn)略驅(qū)動下,期待更多青年來到佛山,在這里奮斗、在這里歡笑、在這里成長,書寫青年圓夢與城市發(fā)展同頻共振的動人篇章。

    文/佛山市新聞傳媒中心評論員葉小青

    編輯/黃昭賢