佛山日報訊 記者周龍鳳、袁江帥攝影報道：3月1日午后，求職者李小姐輕點手機進入直播間，隨著主播對禪城塔坡社區(qū)周邊企業(yè)招聘信息的講解，她立馬在線投遞簡歷，應(yīng)聘財務(wù)助理崗。

主播在講解企業(yè)招聘信息。

這“宅家求職”的場景，是佛山響應(yīng)廣東“百萬英才匯南粵行動計劃”的生動實踐，通過“直播帶崗+AI智能”雙輪驅(qū)動，開啟線上線下融合的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)模式。

當(dāng)日下午3時許，在廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園就業(yè)驛站，智通人才連鎖集團佛山公司主播廖雨珠化身“云端”就業(yè)顧問，對照企業(yè)招聘信息單張進行崗位推介：“佛山郵政招金融網(wǎng)點柜員，月薪5500~7000元”“佛山賓館招廚師、酒店清潔工、傳菜員、服務(wù)員”“廣東億威特是一家做環(huán)保清潔的企業(yè)，5個崗位招人”“圣賢軒商品信息咨詢服務(wù)部招營銷員，最高月薪10000元”……這場直播帶崗吸引了不少求職者在線互動。除了崗位推介，廖雨珠還實時分享簡歷制作技巧，“工作經(jīng)歷要量化呈現(xiàn)”“自我評價避免空泛”等實用建議引發(fā)評論區(qū)熱烈討論。

“直播帶崗不是單向輸出，而是形成完整的服務(wù)閉環(huán)。”廖雨珠向記者介紹，直播間后臺還配備專業(yè)客服，既能解答求職者關(guān)于簡歷投遞、面試安排等疑問，又能實時將收集的簡歷轉(zhuǎn)遞企業(yè)人力資源。

近一個月來，廖雨珠所在團隊每周開展4~5場直播帶崗。通過直播帶崗，求職者在家就能獲取和挑選合適崗位，節(jié)省了時間、路費等，而企業(yè)也能擴大曝光量，更快更好地解決招聘需求。

支撐這種招聘模式順利開展的是佛山在五區(qū)鋪開的就業(yè)驛站。記者在現(xiàn)場看到，產(chǎn)業(yè)園就業(yè)驛站內(nèi)設(shè)AI求職區(qū)，配套的智能AI求職一體機正為求職者提供個性化服務(wù)：通過大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，系統(tǒng)能根據(jù)求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等條件，自動匹配推薦崗位，并聯(lián)動直播間實現(xiàn)“屏對屏”溝通。這種“人工智能+真人服務(wù)”的組合，讓招聘突破了時空限制。

“數(shù)字化手段顯著提升了人崗匹配效率。”智通人才連鎖集團佛山公司、廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園就業(yè)驛站培訓(xùn)師蔣江帆給出佐證：目前，佛山五區(qū)已建成60多個就業(yè)驛站，最近一個月開展直播帶崗數(shù)十場，累計發(fā)布崗位近千個。

據(jù)悉，這種招聘模式通過“云端對接+智能匹配”的就業(yè)服務(wù)，既降低了求職者的時間和經(jīng)濟成本，又幫助企業(yè)實現(xiàn)精準(zhǔn)招聘，數(shù)字化技術(shù)為“百萬英才匯南粵”行動計劃實施注入動能。接下來，佛山各大就業(yè)驛站將繼續(xù)推動智能AI求職與直播帶崗深度融合，進一步擴大崗位覆蓋面，讓更多人才享受“指尖上”的就業(yè)服務(wù)。

編輯 | 譚凱蕓