據(jù)媒體報(bào)道，三水區(qū)一企業(yè)因未能嚴(yán)格敦促疫情重點(diǎn)地區(qū)員工暫不返粵，且有隱瞞員工行程、不及時(shí)上報(bào)等行為，被勒令停產(chǎn)整改。在全民打好疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩線戰(zhàn)“疫”的當(dāng)前，如此“掩耳盜鈴”的行為值得我們警惕與深思。
數(shù)據(jù)顯示，截至2月26日，廣東全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工4.85萬(wàn)家，包括佛山在內(nèi)的11個(gè)地市復(fù)工率均超過(guò)90%。這些成績(jī)既得益于各級(jí)政府及時(shí)出臺(tái)各種幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的政策，也有賴于許多企業(yè)迎難而上，積極配合疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
但是，在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒看到，當(dāng)前疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，防控正處在最吃勁的關(guān)鍵階段。這個(gè)時(shí)候，必須高度警惕麻痹思想，以免前功盡棄。近期，一些地方在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生聚集性感染事件，早已給廣大企業(yè)以警醒。企業(yè)負(fù)責(zé)人切莫認(rèn)為，“現(xiàn)在風(fēng)頭過(guò)了”“政府讓開(kāi)工就是沒(méi)問(wèn)題”，或有“病毒不會(huì)那么‘幸運(yùn)’落到我頭上”的僥幸心理。身為負(fù)責(zé)人，須時(shí)刻保持頭腦清醒，堅(jiān)定疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手都必須硬的信念。
對(duì)于企業(yè)而言，這既是一筆經(jīng)濟(jì)賬，更是一筆社會(huì)責(zé)任賬。員工是企業(yè)發(fā)展的根本，在當(dāng)前形勢(shì)下，保障返崗人員安全是企業(yè)不可推卸的責(zé)任。新冠病毒的狡猾我們?cè)缫岩?jiàn)識(shí)，它不會(huì)因?yàn)檎l(shuí)“掩耳盜鈴”就特殊照顧。一旦企業(yè)掉以輕心，疏于防控與管理，致使用工單位內(nèi)發(fā)生疫情，必將因小而失大，企業(yè)為復(fù)工復(fù)產(chǎn)所做的種種準(zhǔn)備也將功虧一簣。
企業(yè)急于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的心理可以理解。但是復(fù)工復(fù)產(chǎn)越是緊鑼密鼓，車間與生產(chǎn)線的防控就越要抓嚴(yán)。“掩耳盜鈴”的心理不該有，也不許有。利用好政府出臺(tái)的幫扶政策與所搭建的反饋平臺(tái)，主動(dòng)尋求幫助，才是當(dāng)前企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題的應(yīng)有姿態(tài)。按照“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，配合好相關(guān)防疫工作，才是企業(yè)當(dāng)前應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。
來(lái)源|佛山日?qǐng)?bào)
文|見(jiàn)習(xí)記者林潤(rùn)棟
編輯|何欣鴻
